Corso - Bias inconsci, diversità e inclusione

Corso di formazione professionale Bias inconsci, diversità e inclusione: 56 slide in 6 moduli, con esercizi a fine modulo, casi pratici e test finale. Per titolari, responsabili, chi si occupa di selezione e personale e per tutti i lavoratori di PMI.

Perché è importante: I bias inconsci influenzano assunzioni, valutazioni e incarichi senza che ce ne accorgiamo. La prassi UNI/PdR 125:2022, riferimento per la certificazione della parità di genere introdotta dalla L. 162/2021, prevede formazione a tutti i livelli anche contro pregiudizi e stereotipi.

Contenuti del corso:

• Che cosa sono i bias inconsci: bias, stereotipi, pregiudizi e discriminazioni
• I bias più frequenti sul lavoro: affinità, alone, conferma, ancoraggio, recenza
• Diversità, inclusione ed equità: concetti chiari e segnali di un ambiente inclusivo
• Bias nei processi: selezione, colloqui, valutazione, incarichi e retribuzione
• Certificazione della parità di genere: L. 162/2021, UNI/PdR 125:2022, aree e formazione
• Linguaggio, riunioni inclusive, battute e tre casi pratici

Come funziona: dopo l'acquisto attiviamo il corso sulla nostra piattaforma e-learning e ricevi via email le credenziali di accesso. Lo segui online quando vuoi, da computer, tablet o smartphone. Al superamento del test finale ricevi l'attestato di partecipazione.

L'attestato certifica la partecipazione al corso. Se ti serve per un obbligo previsto da una legge, da una norma tecnica o da un contratto, contattaci prima dell'acquisto: verifichiamo insieme che il corso sia adatto.