RIA SAFE
Parità di genere
Parità di genere
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Programma del corso:
Centralità delle questioni di genere nel PNRR;
Ruolo del PNRR nel promuovere la parità di genere;
Parità salariale in Italia;
Misure concrete previste dal PNRR in Italia per pruomovere la parità salarialeI;
La segnalazione di genere nel mercato del lavoro;
Parità di accesso alle cariche;
Cosa sono le dimissioni in bianco;
Sostengo all'imprenditoria femminile;
Gender snapshot;
Terzo genere.
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Pubblica Amministrazione
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e
Dettagli del Corso
Come funziona
I modelli DVR – Documento di Valutazione del Rischio sviluppati con gli ultimi aggiornamenti al decreto legislativo 81/08 permettono un primo adeguamento dell’azienda.
I modelli non contengono le valutazione dei rischi specifici che potranno essere acquistati a parte.
- Compilare le parti evidenziate in giallo indicando oltre ai riferimenti della propria attività come Denominazione Azienda ed indirizzo, i nominativi del Datore di Lavoro, RSPP, Medico Competente (se previsto), Dirigente, Preposto, RLS, Addetti alle Emergenze e Lavoratori;
- Il modello DVR è strutturato su una sede operativa al piano terra con vari ambienti di lavoro. È possibile modificare gli ambienti e la sede;
- Vengono mappati gli impianti di servizio: impianto elettrico a bassa tensione, impianto idrico (acqua potabile), impianto di riscaldamento, Impianto di adduzione del gas – pressione massima di esercizio minori od uguali a 0,5 Mpa. È possibile modificare gli impianti andando alla Appendice B.
Sono un Datore di Lavoro, cosa rischio se non ho formato i miei Dipendenti?
Sanzioni da 3000 a 20000 euro e sospensione dell’attività imprenditoriale.
Riga comprimibile
Attestato
A fine corso Sicurezza Lavoratori Parte Generale viene inviato per mail attestato conforme a tutte le normative di settore e valido sull’intero territorio Italiano.
Piattaforme
Le nostre piattaforme di ultima generazione sono certificate e rispettano tutti gli standard SCORM.
Attestato
Al termine del corso viene rilasciato un attestato valido su tutto il territorio nazionale.